想提拔,就不要临时打听消息 干部提拔忌讳临时打探消息。 前段时间,有个搞组织人事的主任跟我吐槽: 『单位里有一位中年干部,经常在提拔前就来问我,单位意向人选是谁。 我告诉他,这个不能说。然后这位中
想提拔,做人就不能太直 今天在网上看到一篇故事,深有感触,仿佛看到年轻的自己。 故事中某年轻干部因为对单位提拔晋升方案不满,参与写联名投诉信交给上级部门,最后被单位领导“发配”到基层事业单位窗口部
总经理离任审计报告 按照已发布的《离任审计制度》,应集团人力资源中心《关于***离职审计的工作函》委托,监察审计委员会对公司原总经理***先生开展离任审计。监察审计委员会根据《离任审计制度》及公司
思政教师培训材料:讲好道德榜样故事 习近平总书记提倡用讲故事的方式传颂榜样,在历史背景的宏观视域、历史过程的整体维度以及历史叙事的时代局限等诸多现实困境中,思想政治理论课(以下简称“思政课”)要讲
怎样说话,才能条理清晰有逻辑? 平时多练习多积累多储备,关键时刻才能思路清晰、言辞有度、不徐不疾。 首先,要控制语速。 语速一旦慢下来,语言的穿透力和一个人的气场就来了。 如果大家留心观察,就能发
怎样才能实现写作能力的跃迁?先要做到“三个变” 写文章看似高深,但其实终究也是一门“技艺”,首先,我们要修炼的就是自己的心性和耐心。固然人之天资在不同学科有所差异,但好在很多差异,还是可以通过时间
怎样才能交流到自己想去的“好单位” 公职人员的好事,除了提拔晋升,还有就是交流,尤其是交流到自己想去的“好单位”。 但是“好单位”,人人都想去,尤其是一些基层干部,晋升的空间有限,都想往上走,参加
怎么才能快速搞定你的领导?一定学会下面这5招! 我们为什么要进入职场?还不是为了挣钱嘛。那如何快速挣到更多的钱呢?父母嘴中或者老实人心中想的是埋头干活,任劳任怨,听候安排,可是机会和青春就是这么白
怎么一开口,就让别人愿意听你说话? 为什么你开口说话,别人不搭理你?为什么你开口说话,引不起别人的关注? 其实,要想一开口就让别人愿意听你讲话很简单,只要掌握下面这三个技巧就可以了。 首先,要确保
快速审核干部人事档案的六步法 当档案审核的专项任务来临时(譬如大批量动议干部或者专项审核等),可能需要在短时间审核大批量的档案,可能是10几本,也有可能是几十本,甚至几百本。 在这种情况下,如果按
忠诚是文稿工作的基本操守 “表述有没有出处?”“原文是怎么说的?”“有没有类似说法?”……这些是送审文稿时经常受到的灵魂拷问。引经据典是机关文稿写作必用的手法,会直接影响文稿的思想性、理论性、政治
德鲁克的22个管理思想精髓 德鲁克的22个管理思想精髓 一、管理者,就必须卓有成效 1、管理者不仅仅是老板和各级领导,而是包括所有知识工作者。 2、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。卓有
律师在年会上的讲话 各位同仁:大家下午好! 三年疫情,尽管我们*所的业绩受到了些影响,但我们的收获也非常大,我认为我们已经具备了创造*品牌律所的基本条件!这也是我们这次年会最大的收获。 为什么说我
当领导跟你说这10句话,就是在欺负你老实 在职场中,我们不可避免地会遇到一些善于说话、擅长用甜言蜜语操控员工的领导。他们掌握了一套独特的说辞,用来笼络员工,让员工在不知不觉中听从他们的安排。我们需
当领导说出这3句话时,表面上是认可你,实际上是对你不满 在职场中,领导的城府一般是很深的,领导的话一定要仔细的揣摩,不然的话你根本不知道领导到底想对你说什么。当我们在和领导相处的过程中,领导肯定会
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