2012年3月10日吉林省纪委监察厅遴选公务员面试真题及解析 1、有些人觉得事情难而不做，有些人觉得事情做了才难，你如何看待? 题目中这两种观点都是片面的，对整句话我是这样理解的： 首先，有些人觉得事情难而不做，这其实是一种畏难情绪。从主观上去判断一件事情难，因而放弃了进一步努力做好的信心，没有开始，就掉头做了逃兵。无论干工作还是做一件事情，信心很重要，有些事情看似很难，但是只要咬定青山不放松，难事也会变得容易，人要给自己树立信心，而不能自己设置障碍。 其次，有些人觉得事情做了才难，这类人看似不畏难事，勇于担当，事实上对于事情没有充分的把握和准备，认识不到做事过程中可能出现的疑难问题，对困难缺乏预案，做事的过程中才感知到困难，也会导致中途废止。 作为一名纪检干部，我们要有“知难不难，迎难而上”的精神，在充分认识完成一件事可能遇到的困难基础上，提前寻找解决方法，制定预案，一鼓足气，顺利完成。相信，我们能够在工作生活中，做到“能做事，敢做事，会做事” 。 2、你刚来到一个新的单位，你们处室的处长和副处长有些矛盾，有一天处长让你处理一件紧急事务，而同时副处长让你准备一个重要材料，你如何处理? 日常工作中，领导之间有矛盾，我相信是工作上的看法和见解不同导致的。在遇到两位有矛盾的领导同时交办任务这样的情况，我的处理方式是以工作大局为重、坚持原则、对公不对私、不妄加评论。 首先，做到心中有数，准确判断完成处长交办的这个紧急事务需要时长，同时了解副处长需要的这份材料有关要求，比如内容、提交时间等。自己实在无法承担，且可以安排其他同事完成，要向副处长汇报处长已经交办了一项处理紧急事务的情况，因为事态紧急，故请示把重要材料交由别的同志来完成。 其次，如果重要材料其他人无法替代完成，自己要做好权衡，优先处理处长安排的紧急事务，处理结果及时向处长汇报。采取加班等方式，认真准备副处长交办的重要材料，完成后向副处长汇报。期间要注重完成的质量和效果。 再次，面对两位领导的矛盾，自己一定要做到不传递负面信息，站在大局发声，传递正能量，力争做到两位领导间的矛盾进一步缓和。