海西州重点群体就业创业工作开展情况 今年以来，州人社局坚持把就业创业工作摆在更加突出的位置，紧盯工作中的重要环节，扎实做好重点群体就业创业工作，确保实现更加充分和更高质量的就业。 一、进展情况。截止今年5月份，全州城镇新增就业3805人，完成年度目标任务的29%；农牧区劳动力转移就业9102人次，完成年度目标任务的35%。实现劳务收入3424.92万元；2018年实名登记应往届高校毕业生1616人，总体就业率达93.64%；城镇登记失业率2.59%，控制在3.5%以内；实施各类失业人员和农牧民技能培训2656人，完成年度目标任务的35%。 二、具体措施。一是做好基本工作，夯实就业基础。认真贯彻落实国家和省州出台的一系列促进重点群体就业创业工作的政策法规，全面落实政策、资金、行动“三位一体”的海西州促进就业创业的政策和财力保障机制，统筹抓好高校毕业生就业创业、农牧区劳动力转移就业以及失业人员、就业困难人员的托底帮扶工作。结合实际，制定出台了《关于进一步加强新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》、《海西州进一步促进就业创业九条政策措施》、《贯彻落实海西州就业九条政策措施实施细则》，对全州重点群体就业创业工作进行全面安排部署，明确工作定位、布局和思路。深入实施《就业工作三年计划》，立足“三大工程”强化基础支撑、围绕“四大举措”补齐工作短板、推行“五项措施”破解就业难题、抓住“四大重点”促进提质增效，破解就业老大难问题和顽疴陈疾，打好“扩大就业、服务企业、富民增收”组合拳，补齐民生社会事业短板。调查收集劳动力就业创业意向及培训愿望等信息，建立劳动力资源台账；对缺工企业岗位进行统计分类，建立就业岗位信息台账；在系统摸清州内用工企业招工留人难问题和现状的基础上，深入省内外人口大县（市）人社部门、人力资源服务机构、职业院校，开展企业招工留人难和探索建立海西“用工池”大调研活动，研究制定海西州解决招工留人难、建立产业工人储备培训制度的政策办法措施，形成支持企业招工留人和建立“海西企业用工池”的一体化解决方案。针对农民工和农牧区贫困劳动力就业需求，有针对性地开展“送培训下乡、送技能入户、送培训进厂”活动，在当地企业、乡镇和村社积极开展电工、电焊、挖掘机驾驶员、装载机驾驶员、餐饮服务、保安等技能培训，不断提高就业竞争力。二是加强信息传导，畅通就业路径。针对我州地域辽阔