挂职锻炼后，我陷入了提拔焦虑

前几天，有一位朋友问我：

“驻村扶贫工作满三年了，前些天回归到单位。挂职期间，单位给我晋升了一次职级。

但是，现在单位有部门正职的空缺，隐隐约约感觉到自己没有机会。这段时间，自己情绪有些失落、焦虑，不知道怎么办？”

据我观察，这是一个比较普遍的现象。

很多挂职支援、锻炼的干部，在挂职期间或挂职期满后，都会存在心理落差。

前些年，脱贫攻坚任务完成以后，乡村振兴工作接续。

我的一位朋友，被安排去参加乡村振兴。当时单位号召干部踊跃报名，没人报名。最后，领导班子直接点名，要求我朋友参与乡村振兴驻镇帮扶工作。

他接到这个任务，几宿没睡好。他找了分管领导聊，找了组织人事部门负责人聊。不断聊啊聊，最后都是收到这个答复——领导班子的集体决定，必须服从。

从那时起，我的朋友，那个待遇不公的感觉就一直盘踞在心里，至今没有消除。