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10条关于领导处事的过人心机！
1.人性虽然复杂，但要有容人之度。
作为领导，不能什么事情都往心里放，也不能因为一点小事就跟别人撕破脸。领导最佳的状态，是任何时候都保持和蔼可亲，但在做事的时候却杀伐果断。
越是有智慧的人，就越是能容人容事，社会本来就是灰色的，过于分明只会庸人自扰。
2.表扬要当众，而批评则要私底下。
没有众人的围观，表扬起不到最佳效果，一个人表现优异，肯定是希望被广而告之的。而批评最好选择在私底下进行，一方面给别人留空间，另一方面也给自己留余地。
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