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体制内，怎么治理躺平式干部？
“下属躺平了。他属于硬刚型的，怎么管理？”
体制内工作稳定，现在面临着新情况。
有一批干部，不在乎提拔晋升，也不在乎地位荣誉，就是想悠悠闲闲过日子。
我也曾经说过，现在体制内工作任务越来越多、压力越来越大。对于某些干部来说，躺平的性价比是最高的。
他们花这些时间来搞搞兴趣爱好，搞搞副业，或者鸡鸡娃。
又或者压根什么都不搞，纯粹就是全心全意躺平，上班喝茶、下班喝酒、周末打球、假日打牌。
对于这种把躺平作为信仰、坚持躺平到底的干部，要他们认真履职，是一件十分困难的事情。
你叫他干活吧，他好像听不见，半天不挪身子。
你在oa上派文件给他。他从不在系统上点开文件。任务期限将至，工作还没动手开展。
你批评他几句吧，他没有反应。你再批评几句，他给你顶回头。
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本文标题：体制内，怎么治理躺平式干部？
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