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想被领导赏识，先要当好这样的多面手
我们都有过这样的困惑，为什么同时入职的同事，短短几年有的已经成为备受领导倚重的骨干，而有的还原地踏步甚至始终游走在中心工作的边缘。无论是党政机关，还是企业单位，能够让领导大项任务用得上、关键时候想得到的，应该具备哪些核心能力？我们感到，关键要当好这样的多面手：
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