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体制内的为人处事之道！
方向比努力重要，技巧比蛮干重要。
任何事物的发展，都有其内在特点和规律，唯有掌握其精髓，才能游刃有余。就像在体制内工作一样，工作实绩并不是唯一标准，职场秩序、人情世故、权力平衡等也很重要。
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处事之道
1.能力可以一般，但态度必须端正。
能力水平一般，可以慢慢培养，多给点资源和机会，很快就能提升。但是，工作态度不够端正，那就是个大问题了，要么是其品质不行，要么就是对领导有意见，都是致命原因。
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本文标题：体制内的为人处事之道！
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