【12篇】2025年度xx党组织、党支部书记抓基层党建工作述职评议报告汇编

目录

市直单位党组书记2025年抓基层党建工作述职评议报告（篇一）

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将我过去一年抓党建工作情况向大家作一汇报，不足之处敬请批评指正。

一、工作开展情况

2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实全面从严治党第一责任人责任，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持以高质量党建促进高质量发展为主题，深入开展“五抓”行动，不断推动机关党建工作提质增效，以高质量机关党建引领服务保障经济社会高质量发展。

（一）抓实思想政治建设，筑牢根基。一是始终强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题培训等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，引导大家深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年党委理论学习中心组集中学习12次，专题研讨6次，党员干部的政治素养和理论水平得到显著提升。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照上级统一部署，精心组织开展学习教育，制定详细工作方案，明确目标任务和时间节点。通过举办专题培训、警示教育、研讨交流等活动，推动学习教育走深走实，引导党员干部清廉从政、清白做人。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党委班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份接受党组织和党员群众的监督，为全体党员作出了表率。通过严肃认真的党内政治生活，党员干部的党性修养得到锤炼，党内政治生态更加风清气正。

（二）抓深基层组织建设，夯实基础。一是优化组织设置。结合单位实际，对基层党组织进行调整优化，确保党组织设置更加科学合理，实现党的组织和党的工作全覆盖。加强对基层党组织的分类指导，根据不同类型党组织的特点和职责，制定个性化的工作目标和任务，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是加强支部建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强党支部标准化规范化建设。深入开展“五好党支部”创建活动，通过抓班子、带队伍、强阵地、建机制等措施，不断提升党支部建设质量。定期开展党支部书记培训，提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。同时，加强对党支部工作的考核评价，将考核结果与党支部书记的评先评优、绩效考核挂钩，充分调动党支部书记的工作积极性和主动性。三是做好党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，确保新发展党员质量。加强对入党积极分子的教育培养，定期开展谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。全年共发展党员13名，为党组织注入了新的活力。同时，加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分制管理制度，通过量化考核，激励党员充分发挥先锋模范作用。积极开展党内关怀帮扶活动，关心关爱老党员、生活困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。

（三）抓牢干部队伍建设，提升素质。一是强化干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕政治理论、业务能力、领导艺术等方面，组织开展形式多样的培训活动。邀请专家学者举办专题讲座8场，组织干部参加各类培训班12期，培训干部560人次。通过教育培训，干部的思想观念得到更新，知识结构得到优化，业务能力得到提升，综合素质明显增强。二是加强干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确选人用人导向，把政治过硬、本领高强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。在干部选拔任用过程中，严格履行民主推荐、考察公示等程序，确保选人用人工作的公开、公平、公正。全年共选拔任用干部21名，交流调整干部15名，干部队伍结构得到进一步优化，整体战斗力明显提升。三是严格干部监督管理。建立健全干部监督管理制度，加强对干部的日常监督管理，特别是对“一把手”和领导班子的监督。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的廉政谈话、提醒函询诫勉等工作，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。加强对干部的考核评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部担当作为、干事创业。

（四）抓强党风廉政建设，净化生态。一是落实主体责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，党委定期召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决重点难点问题。党委班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门党风廉政建设工作的领导和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，深入开展廉政教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共组织观看警示教育片4次，参观廉政教育基地4次，开展廉政党课8场，党员干部的廉洁意识得到显著增强。三是强化监督检查。加强对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正“四风”问题。围绕重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查12次，发现问题18个，督促整改落实到位。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处各类违纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势。

（五）抓优服务大局建设，促进融合。一是坚持党建引领。始终把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的强大动力。在重大任务、重点项目中，成立党员突击队11支，设立党员先锋岗43个，党员干部冲锋在前、勇挑重担，为圆满完成各项任务提供了坚强保障。二是服务改革发展。围绕单位改革发展大局，找准党建工作与业务工作的结合点，深入开展党建创新实践活动。通过开展党建与业务融合项目9个，推动业务工作取得新突破、新成效。党员干部在工作中积极发挥带头作用，勇于创新、敢于担当，为单位改革发展贡献智慧和力量。三是践行初心使命。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心关注的热点难点问题，用心用情用力为群众办实事、解难题。全年共为群众办实事146件，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

二、存在的主要问题

（一）理论学习深度不够。虽然能够按照要求组织党员干部开展理论学习，但在学习的深度和广度上还存在不足，部分党员干部对党的创新理论的理解还不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的现象。

（二）组织建设还有短板。部分基层党组织在落实党建工作制度方面还不够严格，存在“三会一课”记录不规范、主题党日活动形式单一等问题。个别党支部书记抓党建工作的能力还有待进一步提高，对党建工作重点任务把握不够精准，工作推进力度不够大。

（三）融合发展不够紧密。在实际工作中，还存在党建与业务工作“两张皮”的现象，部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识不足，没有真正将党建工作融入到业务工作的各个环节，导致党建工作的引领作用发挥不够充分。

（四）监督管理存在漏洞。在干部监督管理方面，还存在制度执行不够严格、监督措施不够完善等问题，对干部八小时以外的监督管理还存在空白地带，对干部的日常监督还不够细致深入。

三、下一步工作打算

（一）在深化理论学习上再发力。进一步加强理论学习，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发党员干部学习的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对党员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。

（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层党组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层党组织建设中存在的问题。加强对党支部书记的培训教育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。进一步规范基层党组织工作运行，严格党内组织生活制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化党建引领作用，找准党建与业务工作的结合点，积极探索党建与业务融合的新机制、新载体。通过开展党建创新项目、设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）在细化监督管理上再发力。坚持抓早抓小、抓细抓常的工作理念，扎实做好日常监督的“基本功”，健全提醒告诫制度，对在日常信访、干部考察、监督检查等工作中了解发现的倾向性、苗头性问题采取谈话或者书面诫勉，防止小错酿成大错；坚持平时谈心谈话，结合年度目标责任考核工作，组织开展领导班子和领导干部谈心谈话活动，切实提高领导干部廉洁从政意识和为人民服务水平。

市局党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

过去一年，在市委和市直机关工委的坚强领导下，我始终牢记党支部书记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦医保事业高质量发展主线，以提升组织力为重点，推动党建工作与医保改革创新、民生服务深度融合，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，为全市医疗保障工作行稳致远提供了坚实政治保障。现将2025年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、把准政治方向，筑牢思想根基

市医保局党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是坚持“第一议题”制度不动摇。全年组织召开支委会x次、党员大会x次，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神10次，确保党中央决策部署在医保领域不折不扣落地见效。特别是围绕党的二十届四中全会关于“完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的战略部署，组织专题学习研讨x场，引导党员干部深刻理解医保制度作为社会治理重要组成部分的深远意义，切实增强推动改革的责任感与使命感。

二是深化理论武装走深走实。依托“三会一课”、主题党日等载体，扎实开展党纪学习教育，组织党员干部原原本本学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。举办“医保大讲堂”x期，邀请专家学者解读医保政策、数字经济与治理现代化等前沿课题，帮助党员干部拓宽视野、提升素养。通过集体学、个人学、线上学相结合，营造了浓厚的学习氛围，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。

三是严守意识形态阵地不松懈。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判医保领域舆情风险，特别是在医保目录调整、集中带量采购、待遇政策变动等群众关切事项上，主动发声、权威解读，全年制作发布政策图解、短视频等宣传作品x个，线上线下覆盖群众超x万人次。坚持党管宣传、党管媒体，加强对单位官网、微信公众号等平台的内容审核，牢牢掌握意识形态工作主动权。

二、夯实组织基础，激发队伍活力

坚持把党支部建设作为基础工程来抓，持续推进标准化、规范化建设，不断提升基层党组织凝聚力和战斗力。

一是规范组织生活提质增效。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，党员之间坦诚交流思想、查摆问题、明确方向。创新主题党日形式，组织开展“我为参保群众办实事”“医保政策进社区、进企业、进医院”等活动x场次，组织党员深入基层一线，面对面解答群众疑问、手把手指导操作流程，让组织生活有温度、接地气、见实效。

二是发挥先锋作用示范引领。在医保支付方式改革、基金智能监管、异地就医结算等重点任务中设立“党员先锋岗”x个、“党员责任区”x个，组建党员突击队x支，引导党员干部在攻坚克难中亮身份、当先锋、作表率。在DIP支付方式改革扩面工作中，党员骨干带头下沉医疗机构开展培训指导x次，协调解决实际问题x个，保障了改革平稳推进。全年有x名业务骨干向党组织递交入党申请书，x名同志被确定为发展对象，党员队伍结构持续优化。

三是关心关爱干部凝聚人心。注重加强党员干部的思想动态掌握和心理疏导，定期开展谈心谈话，帮助解决工作生活中的实际困难。组织走访慰问困难党员、退休老党员x人次，传递组织温暖。积极营造团结协作、奋发有为的工作氛围，干部职工归属感、荣誉感不断增强，单位内部风清气正、干事创业的良好生态进一步巩固。

三、聚焦主责主业，推动深度融合

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建与医保工作的结合点，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”转变。

一是以党建引领基金安全，守护群众“救命钱”。将“清廉医保”建设作为党建与业务融合的重要抓手，推动全面从严治党向基金监管一线延伸。组织党员干部带头学习基金监管法律法规。建立“党员+监管”工作机制，选派党员担任定点机构党建联络员，推动党建与协议管理、日常监督有机结合，形成“党建引领、全员参与、协同共治”的基金监管新格局。

二是以党建优化服务水平，提升群众满意度。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验党建成效的根本标准。党支部牵头推进“医保服务提质年”行动，推动x项高频服务事项实现“一网通办”，群众办事更加便捷。针对老年人、残疾人等特殊群体，设立“红色代办岗”，组建“医保惠民服务队”，深入偏远乡镇、社区开展政策宣讲和现场办理x场，真正把服务送到群众家门口，用党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

三是以党建助推改革创新，增强发展动能。面对医保改革进入“深水区”的新形势，党支部强化组织引领，鼓励党员干部解放思想、大胆探索。围绕医保信息化建设、长期护理保险试点、门诊共济保障机制完善等重点改革任务，成立党员攻关小组x个，提出合理化建议x条，其中x项被纳入年度改革计划。特别是在推进智慧医保平台升级过程中，党员技术人员加班加点、连续奋战，确保系统稳定运行，为群众提供更加安全高效的服务支撑。

四、严明纪律规矩，持续正风肃纪

始终把纪律和规矩挺在前面，坚决落实全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设向纵深发展。

一是压实管党治党责任链条。认真履行“第一责任人”职责，主持召开支部党风廉政建设专题会议，研究部署重点工作。督促班子成员严格落实“一岗双责”，层层签订责任书，形成齐抓共管的工作格局。定期听取廉政风险防控情况汇报，对重点岗位人员开展廉政谈话，做到防患于未然。

二是加强廉政风险防控机制建设。聚焦医保基金拨付、药品耗材采购、定点准入评审等高风险环节，组织排查廉政风险点，制定防控措施，完善内控制度。推进权力运行公开透明，在单位公示栏、官网公开医保政策、服务事项、办事流程等信息，主动接受群众和社会监督，有效压缩权力寻租空间。

三是持之以恒纠“四风”树新风。严格落实纪律规定及其要求，坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，切实为基层减负。组织开展警示教育，通报典型案例，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年未发生违纪违法问题，干部队伍廉洁自律意识明显提升。

在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中还存在一些短板：一是在党建品牌创建上还需加力，特色亮点不够突出；二是个别党员理论学习深度不够，学用结合有待加强；三是对年轻干部的培养力度还需加大，后备力量储备不足。下一步，我将坚持以党的二十大和二十届四中全会精神为指引，锚定“走在前、开新局”目标，持续用力、久久为功。一是持续强化政治引领，推动理论武装走深走实；二是创新党建载体，打造具有医保辨识度的党建品牌；三是深化融合互促，以党建赋能医保改革攻坚；四是从严从实管理，建设忠诚干净担当的医保铁军，努力开创全市医保系统党建工作新局面。

以上报告，请予评议。

2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告

2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决扛起抓基层党建“第一责任人”职责，紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦增强党组织政治功能和组织力，推动基层党建工作与中心大局同频共振、深度融合。一年来，本人以严实深细的作风，将各项任务落到实处，持续巩固拓展主题教育成果，为本单位各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将全年抓基层党建工作情况报告如下：