2025年银行“一把手”政治监督谈话落实情况汇报

为深入贯彻落实总行《关于做好“一把手”政治监督谈话相关工作的通知》要求，进一步加强对全行“一把手”和领导班子的政治监督，XX银行坚持把政治监督谈话作为压紧压实管党治党责任的重要抓手，突出“关键少数”、聚焦关键领域、紧盯关键环节，统筹谋划、严密组织、规范实施，推动谈话工作有序开展、问题整改见行见效，取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化统筹谋划，压实组织责任。银行党委第一时间召开专题会议，传达学习总行通知精神，准确把握政治监督谈话的目标要求、重点内容和工作规范，推动全行上下把思想和行动统一到总行部署上来。成立以银行党委书记为组长的政治监督谈话工作领导小组，明确牵头部门、责任分工和工作流程，逐项细化任务清单、节点安排和质量标准，形成“党委统一领导、纪委组织推动、条线协同配合、机构联动落实”的工作格局。同步对参与谈话人员开展专题培训，围绕谈话流程、谈话方法、纪法要求、保密纪律等内容进行集中学习，突出金融领域政治监督要点，确保谈话方向不偏、尺度不松、程序不乱。

（二）聚焦关键对象，做到应谈尽谈。严格按照总行要求，结合机构设置、岗位属性和权责特点，精准确定谈话对象范围，突出“一把手”和领导班子成员中的关键岗位、关键人员，实现对各部门、各分支机构“一把手”全覆盖。本次纳入政治监督谈话对象共XX人，涵盖信贷管理、风险管理、客户服务、财务管理等核心业务条线和重点岗位。通过聚焦“关键少数”开展监督谈话，及时掌握履职情况、责任落实情况和风险隐患点，为加强全链条管理、推动高质量发展提供有力支撑。

（三）做实前期研判，夯实谈话基础。坚持把“谈前研判”作为提升谈话针对性、精准性的关键环节，由银行纪委牵头组织专门力量，通过查阅业务台账、调取风控数据、核验制度执行记录、个别访谈员工、走访重点客户等方式，全面了解谈话对象所在部门（机构）经营管理、风险防控、党风廉政建设等情况。重点围绕履行全面从严治党主体责任、落实上级金融政策及总行决策部署、执行廉洁从业规定、防范化解金融风险等方面，系统梳理苗头性、倾向性问题，逐人形成问题清单和谈话提纲。同时，按规定提前告知谈话时间、地点和有关要求，督促谈话对象认真准备对照材料，做到带着问题来、对着问题谈、奔着整改去。