热门搜索: 总结 体会 剖析 发言 讲稿
微信登录 手机登录
年轻干部要打破阅历的局限
年轻干部的“年轻”，不只是一个年龄问题，更多的是一个成熟的问题。因为经历简单，眼界就相对狭窄和目光就相对短浅，这是成长过程中不可或缺的阶段。但是，谁能缩短这个过程，谁就能赢得更多的发展机会。现实中，很多年轻干部就是通过实践、学习、观察等方式弥补或打破阅历的局限，很快就进入了“成熟期”，为人处事让人刮目相看。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题：年轻干部要打破阅历的局限
链接地址：https://www.bgzsck.com//index/article/detail/detail_id/48995.html
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
