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在体制内，这些做法均为不成熟！
01
对上级的判断、决策和要求评头论足，尤其是一些消极的负能量的话语。
这是最基本的职业素养，任何人只要触犯了这一条规矩，只要一次，就会被贴上标签，而且还会被领导永远打入“冷宫”，不得翻身。
要知道，不讲规矩的人，是不可能有未来的。
02
不懂学习，不善学习，尤其是不善于向领导学习，并满足领导的好为人师。
工作中遇到难题，及时向领导请教或求助，这是一种非常有效的借力做法。
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本文标题：在体制内，这些做法均为不成熟！
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