工厂各岗位职责汇编 一部分 厂长及其直属 一、厂长岗位职责 1、职务：厂长履行以下职务 1.1 厂长在总经理、副总经理的领导下，认真执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策和决议。 1.2 向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、中心及重大措施方案的建议案，使企业不断增强活力，开拓前进。 1.3 全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责并处理本公司与倩影公司之间产品方面的相关工作。 1.4 全面负责生产资料的供应和质量。 1.5 全面负责生产的安排，控制生产成本，督导生产任务的完成。 1.6 主持生产会议，协调各部门之间的配合。 1.7 监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。 1.8 监控质检和制程品质各项工作，促使品管水平和产品质量的稳定与提高。 1.9 审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。 1.10 审批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置情况。 1.11 督导全厂安全生产及后勤保障工作。 1.12 负责公司与生产相关文件的审批。 1.13 审阅生产、库存报表，监控各仓库运作，合理控制库存。解决生产、仓库运作中的问题。 1.14 协助总经理制定公司方针政策、制度。 1.15 充分发挥各级各部门的积极作用。协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。 1.16 领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质。 1.17 实行全面质量管理，坚持"质量第一，用户满意；不断创新，精益求精”的质量方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。 1.18 切实做好保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 1.19 加强职工技术，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。 1.20 坚持"用人唯贤"的方针，正确培养、选拔和使用干部。 1.21 保证企业财产不受侵犯。 2、职权:厂长依公司授权行使下列各项职权 2.1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。 2.2 有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。 2.3 员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核/审批权。 2.4 在规定的范围内，有权自主使用企业的各种人员和物资。 2.5 有权签发厂内有关文件和工作，签订各种技术、或协议。 2.6 根据上级精神，有权修订工厂规章制度，调整机构，制订具体政策。  2.7 行使总经理、副