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体制内干部该怎么看待提拔？
体制内干部该怎么看待提拔？ 跟一个老朋友老高聊天，目前正科级四、五年了，在我们朋友们算是比较优秀的。之前也经常想着提拔的事情，或者去县区发展，给一个不错的岗位，最近说的少了。 是的，在体制内提拔很
体制内工作需要参透一个字：
体制内工作需要参透一个字：熬 很多年轻公务员，刚进体制一两年后为啥就想辞职？ 需要说的是，这是一种普遍现象，绝不是凭空杜撰。 这是一种巨大的心理落差造成的。 考公务员之前，不要说你是还没任何社会经
体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？
体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？ 何谓烂摊子，就是工作进展一半进行不下去别人避之不及的烫手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛业务素质，敢于担当品质，能脱颖而出；或深陷泥潭吃力不讨好，甚至作为背锅
体制内工作10个不要，越早明白越好
体制内工作10个不要，越早明白越好 体制里的人，有充满正能量的、有满身负能量的；有昂扬斗志的，有消极沉沦的；看着满腹牢骚的职场老人一事无成成为单位的边缘人，看着阳光清纯的职场新人被一些不务正业的职
体制内如何快速蜕变、成长成熟？
体制内如何快速蜕变、成长成熟？ 去年，单位刚考进来了一名“95后”公务员小李，刚大学毕业，一身年轻的“朝气”......不够成熟稳重，因此总是被领导批评。年后上班第一天穿着宽松卫衣拉裆裤，披散着头
体制内吃亏不是福，是“被欺负”，还会被人轻视！
体制内吃亏不是福，是“被欺负”，还会被人轻视！ 生活中很多人都说“吃亏是福”，言外之意是说，别人让你吃亏了，他就会有歉意，也会回报给你更多。 正常来说这种认识是没错的，但是老组织告诉你，在体制内，
体制内单身原因分析
体制内单身原因分析 又到一年情人节。情人节，向来是一个几多欢喜几多愁的节日。当很多人在犯愁该怎么过节、选择和谁过节时，也有人在发愁有没有人跟自己过节，谁让自己单着呢。 单身，是一个让“闻者落泪，听
体制内什么样人容易被提拔？
体制内什么样的人更容易被提拔？ 这其实是一个很简单的问题，只要你做到德才兼备，以德为先就具备了提拔的条件。 因为组织提拔人也是有要求的：五湖四海，任人唯贤嘛。 千万不要怀疑这些内容的真实性，这些东
体制内人，为啥很少发朋友圈？
体制内的人，为啥很少发朋友圈？ 首先咱们来搞明白一点，为啥要发朋友圈？ 因为某个时刻，发生了某件事，内心有感而发。 这很正常对吧，人嘛，毕竟都有倾诉欲，你让我去众多人面前说一段话来，我可能还犹豫，
体制内五种“隐形人”，是“躺平摆烂”还是“蓄势待发”？
体制内的五种“隐形人”，是“躺平摆烂”还是“蓄势待发”？ 在体制内工作了十年，小王觉得自己变成了单位一个尴尬的存在。 虽然她每天都勤勤恳恳的工作，但这10年间，每次轮到升职加薪的时候，领导就像患了
体制内不跑不送，是不是真没机会？
体制内不跑不送，是不是真没机会？ 从我体制内近20年经历看，不跑不送是有机会的，只是机会很小罢了。当然守株待兔的主观愿望是好的，但馅饼能不能真落咱头上，就要看老天爷是否赏饭了！ 从统计学大概率看，
体制内一定要去争高位置吗？有什么意义？
体制内一定要去争更高的位置吗？有什么意义？ 这个问题要放在以前，绝对不是问题，是一个人人都知道标准答案，并且为之努力的真理。 但是现在这个问题，已然成为了一个有多重答案且真的成为现实的问题。 现在
体制内“狗眼看人低”那些事儿
体制内“狗眼看人低”的那些事儿 人都是势利的，特别是，当你失势、处于弱势地位时，难免会遭人唾弃、被人给脸色看。 如果，你遇到的是那些极其势利的人，这种现象就更明显，会出现“狗眼看人低”的情况。比如
什么样人适合当公务员？
什么样的人适合当公务员？ 其实什么样的人都适合做公务员。 在体制内这些年，我看到过形形色色的人，有当着几百人的面恶心拍马屁的，也有真正刚正不阿一身正气的；有四处钻营混得风生水起左右逢源的，也有沉默
为啥“体制内”人，都很少参加同学聚会？
为啥“体制内”的人，都很少参加同学聚会？ 学生时代不用为各种事情发愁，不需要为生活奔波，每天除了上课学习，天天还有大把都时间和同学们玩，和同学们的感情都是比较单纯的时期，所以在毕业后也是经常彼此沟
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