在体制内,如何“把握”上下级关系? 最近,看到一个比喻,很有意思。说体制内的上下级关系,就好比是两个人翻墙。作为下属,首先要学会蹲下来,让领导踩着你上去;等领导上去了以后,领导才会转过身来,拉你上
在体制内,和同事搞好关系,“学会拒绝”比“乐于助人”管用 工作中,难免会有人找你帮个忙,你出于年轻,总是无法拒绝,不好意思,每每被职场老油条得逞,这种情况在体制尤为明显。领导的忙要帮,老同事的忙要
在体制内,一定要知道的5个真相! 01关系和背景依旧是核心资源 毫不避讳地说,体制内的关系和背景既是敲门砖,也是铺路石。 因为拥有关系和背景的人,会优先进入领导的视野,而且还会获得领导的青睐。如果
在体制内没关系背景咋获得提拔? 体制内抑郁,往根子上说,还是因为付出和收获之间的巨大落差难以承受引起的。 再简单点说,就是你自己个努力了,却没得到任何回报,其他人搁那躺着呢,结果却是赢麻了。 就这
在体制内工作,没人会告诉你这5件事! 1.要想在体制内混得好、走得远,一方面要有认真的工作态度,件件有着落,事事有回音,另一方面要懂人情世故,会来事,会搞关系。前者是基础,是立身之本;后者是核心,
哪些人在体制内活得比较轻松?拥有这4种心态的人过得最舒服! 大家经常说,体制内像围城里面的人想出来,外面的人想进去,体制内各种勾心斗角,其实体制内也不是大家想得那么不堪,凡事都看自己的态度,如果你
八个让你游刃体制的工作技巧! 01 贵人语迟,不要想到什么就说什么 一方面,不要随便打断别人的话,或者抢着说话,即便再有想法和意见,那也要等别人说完再说。要知道,在体制内工作,除非你不得不说或者轮
做到这6点,在体制内你将游刃有余! 1.不能样样都不行,总要有一样行。 如果你没有背景和关系,那你一定要会搞关系、会来事;如果你社交能力也不行,那你一定要成为业务能手;如果你工作能力也一般般,那你
体制内跟领导相处有哪些心得? 作为一个老司机,给领导做过多年秘书,对于如何和领导处关系,自觉得还是有一些发言权的,在这儿跟大伙儿简要分享几点。 1.领导其实也是人 别以为领导真的是火眼金睛,明辨忠
体制内生存指南,条条都是干货! 01 只要你不想当领导,那就没有人是你的领导。 俗话说得好,壁立千仞,无欲则刚。在体制内,只要你不想进步,那就没人能把你怎么样。毕竟体制内的管理讲究的一个需求,你什
体制内生存手册:单位小人鉴别及应对指南 俗话说:“君子难遇,小人难防”,在体制内发展,难免会遇到小人作祟,这一类人毫无底线,到处煽风点火,搞得单位乌烟瘴气,十分令人讨厌。社会险恶,人心复杂,有些人
体制内混得好的人,都有哪些特质? 前段时间回家,跟一些同学聊天,有个体制内的同学现在已经是镇长了。 “就是那个谁?” “是啊,我知道,我们是一批的,当时他分到了乡镇工作,后来因为学生干部的经历被借
体制内没关系没背景如何获得提拔? 年轻干部豪情万丈,一头扎进体制内,扑腾了几个之后,发现想要博一个好的前程,没关系没背景比登天还难。 起初天真的以为,自己只要努力干工作,组织就能看得见,熟不知,组
体制内写手谈ChatGPT,或改变提拔通道? 最近有个名词很火——ChatGPT,这是一款美国OpenAI公司发布的聊天机器人,比传统的人工智能AI有了很大提升。 所以在科技界火出圈后影响到了资本
体制内怎样才能既躺平,又不被评为“躺平式干部”? 但是理解不代表无脑支持,作为过来人,笔者不是要装大尾巴狼来给年轻人灌毒鸡汤,而是和大家一起讨论面对生活、面对职场的最优解到底是什么,起码把单纯的躺
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