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为什么许多公务员要逃离基层？
为什么许多公务员要逃离基层？ 做学问都明白： 看书要看原版，不能看译本，因为译本等于二次加工，已经夹杂了私货。如果在译本的基础上，二译本、三译本，基本上和原著就不是一本书了。 不知道在乡镇的同志们
为什么现在公务员都不愿意当中层干部了？
为什么现在公务员都不愿意当中层干部了？ 体制内的中层干部是一个尴尬的阶层，在领导面前他是兵，在员工面前他是官，两种身份掺杂在一起，时刻转换，让人头晕目眩，经常角色错位，遭受上下两级的批评指责，像个
为什么公务员考试只招一级主任科员以下职位？
为什么公务员考试只招一级主任科员以下职位？ 《公务员录用规定》 本规定适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。 就是说，公务员考试并不能直接报考处级领导职位，不仅仅不能报
不要小瞧开会，里面能瞧出很多职场隐秘信息
不要小瞧开会，里面能瞧出很多职场隐秘信息 不知从什么时候起，开会成了解决问题最常见的手段。 无论大大小小什么事，领导们都喜欢召集部下，开个会布置下任务，美其名曰，压力层层传导、责任层层落实。 毋庸
10条职场箴言，看懂一半受用一生
10条职场箴言，看懂一半受用一生 1 后备箱里时刻放着烟酒的人，要比其他人多出至少一半的机会。有些机会转瞬即逝，“我有”和“我买”结果是天差地别的。 2 有些人奉行靠业绩不靠关系；有些人拒绝溜须拍
副县长和市长秘书选哪个有前途？
副县长和市长秘书选哪个更有前途？ 看过《人民的名义》《二号首长》的很多都说，秘书才是王炸，因为无论是李达康，还是刘新建他们都是秘书成长起来的，除了他的儿子，他的秘书和他的关系最近了。但是看过《沧浪
领导讲话稿难？不妨把准这五点
领导讲话稿难写？不妨把准这五点 领导讲话稿难写，难在准确把握关键环节，不妨在以下五个方面下功夫。 01 准确把握角色定位 接到起草讲话稿任务，首先要准确把握领导在什么场合、给什么对象讲话，根据领导
领导讲话稿如何才新颖？关键在于这3新！
领导讲话稿如何写才新颖？关键在于这3新！ 陈寅恪先生说，他的讲课要做到“四个不讲”：第一，前人讲过的我不讲；第二，近人讲过的我不讲；第三，外国人讲过的我不讲；第四，自己过去的讲过的我不讲。所以他的
职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人
职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人 客观的评价一个人，可以有很多词组选项，如果说有一个词人人皆可接受，这个词，我的选择是： 靠谱。 这里就不掉书袋摞概念了。简单说，靠谱就是把这事交给他，成，还是
老秘传授10条职场经验
老秘传授10条职场经验 1 会哭的孩子才会有糖吃，你连积极汇报都没有，领导又怎么会顺势施恩于你呢。 是啊，领导不能直接把资源和机会给你，那样你会显得理所应当，认识是你应得的。你先提出来，领导再给予
看透领导人，才是真正高手！
看透领导的人，才是真正的高手！ 01 领导都会有意识地制造信息差，从而达到增强管理的效果。 对上，领导并不会把所有情况都悉数汇报，一般来说，只有好事和掌控不了的事，才会汇报；而对下，领导则会选择性
看了这篇文章，“领导批示”规律你就全明白了
看了这篇文章，“领导批示”的规律你就全明白了 一、审批公文用语的一般规则 （一）圈阅即表示同意（签发文件除外）。 （二）如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字；如果文件只出现审
机关文字工作“八个怎么办”
机关文字工作“八个怎么办” 办文办事是市委办公厅人员应具备的两种基本素质。我在办公厅（室）工作16年，其中市委办公厅工作8年，办文办事两种锻炼都经历过，但还是以办文为主，办事也是在办文的基础上办事
很人升职、被提拔为领导后，反而比以前不开心了，为什么？
很多人升职、被提拔为领导后，反而比以前更不开心了，为什么？ 在体制内，晋升提拔是绝大多数人梦寐以求的事情，晋升提拔后意味着收入提高了，社会地位也提升了，毕竟追求进步也是每个人的志向，每个人也不甘于
当一个合格办公室主任要有哪些能力？
当一个合格的办公室主任要有哪些能力？ 不管单位大小、人多人少，也不论是机关还是企事业单位，办公室都是一个中心枢纽，办公室主任都是一个非常重要的岗位，负责的工作任务重要繁杂。看似每天只做一些日常琐事
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