情商低下的5大表现,醍醐灌顶! 什么是情商?情商,就是竭力避免下面这5种情况! 表现一:好为人师 每个人都想获得群体的认可和他人的肯定,这是毋庸置疑的,毕竟人都有自我实现的价值需要。但是,动不动就
思政工作心得:充分发挥延安时期红色美术作品的思想政治教育功能 党的二十大闭幕后,习近平总书记带领中共中央政治局常委专程前往陕西延安,瞻仰延安革命纪念地,并指出“在延安时期形成和发扬的光荣传统和优良
心里不要只装着自己 一个人,如果超凡脱俗地心里完全没有自己,这种境界令人尊重,真是一个佩服。但我感觉,只要与人打交道,如果完全把自己的利益置之度外,这也有点太夸张了。这样的人可能没有,即使有,他们
微党课:领导干部要树立正确政绩观 同志们: 根据市直机关党建重点工作安排,今天,我趁着党组理论中心组集体学习研讨交流的机会,结合近期学习培训和工作上的体会感悟,谈几点看法,以供同志们参考。 政绩是
微党课:践行“三个务必”新征程上苦干实干再立新功 习近平总书记在党的二十大报告中发出重要号召:“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强历
微党课:时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定 同志们: 党的二十大报告中,习近平总书记郑重告诫全党:“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党,要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位,必须时刻保持解决
大兴调查研究,推动高质量发展
微党课:坚持“两个结合”不断推进马克思主义中国化时代化 同志们: 习近平总书记在党的二十大报告中旗帜鲜明地指出:“只有把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,坚持运用辩
 微党课:争做合格优秀共产党员同志们:党的二十大报告强调,要始终坚持“五个必由之路”,咬定青山不放松,引领和保障中国特色社会主义巍巍巨轮乘风破浪、行稳致远。新时代新征程,党员干部要发扬“不到
很多人不被提拔,都是这两个原因! 第一个原因 就是脸皮不够厚,不敢说,不好意思说。 想发展,想进步,要不要跟领导说,如果你装清高,不愿意跟领导说,那你肯定没机会。 我们都知道,提拔晋升乃职场最核心
当领导最掉价的4种行为,尽早规避! 初次走上领导岗位的时候,我也和很多人一样,认为只要足够用心负责,就一定能够干好工作、赢得支持;但是,吃了很多亏、碰了很多壁以后,我才明白,当领导绝不是认真负责就
当领导既要交任务,更要交思路、教方法 我本身是一个领导干部,接触的朋友也差不多都是各单位的领导干部,所以说对这个群体大致上可以说是了解的,在我接触的领导干部当中有一类干部的行为是让下属很反感的,而
当领导不能“鞭打快牛” “鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象,很多单位的领导都有这种习惯,我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起来,这是一种不值得提倡的用人方式。我自己曾经深受其害,但当我干上
当领导不能“既要、又要、还要” 我之前谈到过一个话题,就是在文字起草过程中,如果真的到了要“没话找话”的时候,有一个秘诀叫做“话不够,哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”的办法之一是罗列上一堆目标,要
开展“比学赶超当先锋建立新功争先进”活动推动党建高质量发展工作方案 为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强基层党建的重要论述精神,不断增强各党支部的政治功能和组织功能,全面提高运河党建
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