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体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层
一位朋友说，自己想进步，也知道要抓住主要领导，争取领导的肯定才有发展的机会。
可是，自己目前还是一个基层办事员，和主要领导中间还隔着科长和分管领导，想发力却不知道怎么办。
家里让找机会和一把手接触，不管是工作上还是工作之外，抓住一切机会去表现自己。
但是，自己总是在犹豫，要不要刻意表现，参与竞争。
其实这位朋友对竞争提拔，给出了第一层的答案，却还有更高的境界。
第一层，积极又恰到好处的表现。
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本文标题：体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层
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