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体制内，想提拔，务必明白“摘桃原理”
有位朋友跟笔者聊天说到，自己和一位竞争对手是完全差不多的时间、学历、学校，工作能力也差不多，进入单位后的工作经历也差不多。
但是前段时间，竞争对手却提拔了。
自己非常想不通，又觉得找领导不太好，就想知道，为什么一样的条件，一样的履历，凭什么对手就赢了。
起初聊起来，笔者也吃不准问题出在哪里，也详细问过，都是外地人，也没有什么过硬的关系。
但是聊的越多，笔者发现了问题所在。
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本文标题：体制内，想提拔，务必明白“摘桃原理”
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