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2022年度国有企业人才工作总结
2022年,**持续深化人事制度改革,多渠道抓实人才引进,多领域强化人才招引,多维度推进人才培育,多举措优化人才管理,努力提高组织工作科学化水平,为推动国有企业高质量发展提供了坚强组织保证。
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本文标题:2022年度国有企业人才工作总结
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