2、分值分配

县（区）所属单位坚持党组议学（12分）；制定年度学习计划符合干部理论学习要求（6分）；进入每周工作计划表（12分）；落实个人述学（6分）；落实考勤补课制度（12分）；有月读书计划（12分）；有年度调研课题计划（12分）；所属干部每月落实一篇理论调研文章并装订成册（24分）；年度干部理论学习总评达到优秀（24分）。

3、积分办法

县（区）所属单位坚持每月党组议学制度，缺少1月的相应扣减1分；制定年度学习计划不符合干部理论学习要求，缺少内容一项扣减1分；严格按照规定将干部理论学习时间纳入工作计划表，对照课表检查缺少一周或者一周中理论学习时间没有按照规定的减1分；结合半年和全年考核，干部个人述学制度不落实的每人次扣减1分；不落实考勤补课制度，无登记、补记或者与干部理论学习笔记不相符的相应每人次扣减1分；干部无月读书计划的每人次扣减1分；单位无年度理论学习调研课题计划的扣除相应项目分值；所属干部无落实每月一篇理论调研文章的每人次扣减0.5分；年度干部理论学习总评达到优秀的计13分、良好的计8分、及格的计5分，不及格的不得分。年终排名以得分多少为序。