干部任前考察档案审核的方法及步骤 干部任前考察是干部选拔任用的重要环节，档案审核是把好选人用人关口的重要内容。具体工作中，要对照《干部任前考察档案审核情况登记表》（附后），严审细核。 首先，将干部的姓名、性别、政治面貌根据最新《干部任免审批表》填写完整。单位及职务填写为现所在单位和现任职务。 第一部分干部基本信息及相关材料审核情况 这部分通过最早材料记载、最新《任免表》记载将出生时间、参加工作时间、入党时间和民族进行比对，进而分析是否存在不一致的情况。 （1）出生时间最早材料记载指的是干部档案中明确记载有出生时间的材料中落款时间最早的一份材料。 怎么能最快的找到档案中的最早材料？ 打开档案目录，目录中有一栏“材料形成时间”，对比档案中所有材料的形成时间，找出形成时间最早的一份材料。打开材料，核对材料中是否有出生年月的记载。将材料中记载的出生年月和材料名称填写到表格中。找到的材料可分为两类情况： 1、找到的最早材料无出生年月的记载，只有年龄的记载。重新翻到目录查找次早材料，以此类推，直到找到有出生年月记载的那份材料。 2、找到的最早材料中出生年月存在涂改情况。按照涂改后能看清的出生年月先填写到表格中，在后面涂改造假框中打勾，具体涂改情况在第四部分进行描述。 注意：档案中的最早材料一般在四类第一小类学历学位材料、六类党团材料和九类第二小类中的任免材料中。 《最新审批表》记载指的是任现职的《干部任免审批表》中记载的出生时间。是否认定指的是干部的出生时间是否已由管档单位进行了确认，相关确认的表格在五类中的政审材料中存放，需要核对查找。如果已认定在是的框内打勾，如果没有在否的框内打勾。依据材料是否齐全，指的是认定的结果是否有依据的材料，同时材料记载是否清楚，材料相关手续是否是完整的。材料是否涂改造假，这里，要将笔误、当时写错修改与刻意涂改相区分。如是笔误或当时写错修改，这里不需要注明，因此在否的框内打勾，如果是刻意涂改的，在是的框内打勾。 怎么确定是笔误、当时写错修改还是刻意涂改？ 翻阅最早期的一批材料，一般的笔误、当时写错修改应该仅有一份，其余材料没有继续修改痕迹。而刻意涂改的，早期的一批材料应该均有改动痕迹。 对于刻意涂改的，在是的框内打勾。 （2）参加工作时间最早材料记载一般情况下指的是档案中的《转正定级审批表》中记载的参加工作时间。 《转正定级表》保存在档案中