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给“体制人”的三点实用建议！
建议一：坦然看待提拔晋升。
在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，人力所能追求的比较有限。
一方面，干好工作还是非常必要的，毕竟这是自尊以及获得他人尊重的前提；另一方面，要注重与领导相处的方式方法，既要努力干好工作，也要兼顾领导的情绪和感受。
如果你工作干得不错，与领导的关系也非常和谐，但却仍得不到提拔晋升，那就不要再苛求自己了。因为人力所能影响的，你已经做到了，至于其它的种种因素，你也决定不了。
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本文标题：给“体制人”的三点实用建议！
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