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透过“论资排辈”,你看到了什么?
以前,我也认为论资排辈很不合理,对能力强工作好的人不够公平;但是,随着工作阅历的增加,我深刻地发现,论资排辈才是保护“老实人”的最大措施和机制。
因为工作量化是个很难的问题,什么才算工作突出,什么才算业绩优秀?
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本文标题:透过“论资排辈”,你看到了什么?
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