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这些权谋手段，确实令人汗颜！
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如果一个下属因为工作能力强，而耍性子不服从管理，不要跟他直接冲突，那样会减损你的领导权威。要钝刀子割肉慢慢来，比如只让他处理边缘工作，或者不断减少工作安排。
工作能力强的下属，都是仗着有工作成绩才耍性子的，不给他工作机会，那他将没有成绩。
当领导的若想收拾下属，完全可以通过有所侧重的工作安排，来达到治人的目的。只有“一根筋”不动脑袋的领导，才会选择强行压制下属，直接用那所谓的领导权威呵斥下属。
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本文标题：这些权谋手段，确实令人汗颜！
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