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有一种“行”——不是个人行,而是组织说你行!
我们在工作中经常会有一种惯性思维,认为自己的能力水平达到了,才能承担某项工作或胜任某个岗位,而不是相反,承担了某项工作或某个岗位,能力水平自然应付得来。事实证明,少数具有后者思维的人,属于领跑状态,而大多数人前者思维的人,属于跟跑或并跑状态。这就引出了今天要探讨的话题,什么才是真正的“行”?
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