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为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？
我相信大部分领导，对有见地的意见，且是有利于他的利益的想法，还是很欢迎的。
举个案例：
李斯刚入吕不韦相国府，想得到吕的重用，就给他的一个建议：让其三千舍人编写吕氏春秋。
我们先来看斯是如何表现的：
他首先指出吕不伟养三千舍的坏处：
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本文标题：为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？
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