抓实党建带团建党团共建活“龙尾” ——团市委党支部全市先进基层党组织交流材料 团市委党支部成立于2000年2月，现有党员7人。近年来，该支部始终坚持“抓实党建带团建、党团共建活龙尾”的工作方针，突出“四带四创新”，以抓基础、建组织、搭载体、促改革为抓手，切实把党建带团建落在实处，巩固和扩大党执政的青年群众基础，形成了党建带团建、党团共发展的工作格局。 “带”基础保障，创新工作机制优环境。近年来，党建带团建工作在探索中前进，在实践中创新，市委高度重视共青团和青年工作，市委组织部专门出台了《关于加强新形势下基层党建带团建工作的若干规定》，成为近几年党建带团建工作的重要指导性文件。进一步健全了党建带团建目标责任、领导协调、工作联系点和考核评价等机制，把团建工作纳入了党建工作的总体规划统筹推进。目前，我市各乡镇（街道）都由党委副书记或副镇长等副科级干部兼任团委书记，并由一名35岁以下的青年干部担任专职团委副书记，村（社区）团支部均由村“两委”班子或委员中35岁以下的青年干部担任团支部书记。执行并落实了每个乡镇（街道）团组织2万元的团建工作经费和554个村团支部书记每月100元津贴的政策，为加强基层党建带团建工作提供了有力保障。 “带”组织建设，创新工作模式聚人心。一是建立“共青团领导机关+专业领域团工委+直属团组织+青年社会组织”的团建体系。按照习近平总书记关于“青年在哪里，团组织就建在哪里”的要求，积极推进扁平化改革，努力扩大团组织的有效覆盖面。开展了乡镇实体化“大团委”和街道区域化团建工作，新建乡镇直属团组织330个。在夯实传统领域团建的基础上，大力开展“两新”组织团建工作，积极探索在工业园区、商业片区、楼宇、农村专业合作社和青年自治组织等新兴领域中建团，新建“两新”团组织160个。实行归口组建大口团工委，新成立了以金融行业为主体的金融团工委，覆盖银行、保险等金融机构，实现了行业团建的新突破。建立了吴忠市青年社会组织服务中心，培育孵化公益性青年社会组织18个。二是建立“团干部+青年人才+青年志愿者”的工作队伍。推动工作资源向基层倾斜，将一批青年岗位能手、青年社工、大学生村官和西部计划志愿者等优秀青年充实到了基层团干部队伍中，定期开展团队干部、青年社会事务工作者、青年技能人才等各类培训，提高基层干部服务青年的能力和水平。三是建立“青年中心+青年之家”服务阵地。积极争取