在全市社区党建工作会议上交流发言 3月31日，在苏州市社区党建工作座谈会上，苏州工业园区东沙湖社区党委作为全市街道代表发言，交流近年来基层党建工作情况，得到上级领导的肯定和好评。 东沙湖社工委是园区的基层行政管理机构，辖区面积23平方公里，现有居民6.6万余名，其中“新苏州人”约占70%，大专以上学历者约占60%，居民结构呈现年轻化、高知化等特点。社区党委下辖16个党支部，党员2279人。 近年来，社区党委围绕创建管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区目标，把加强社区党建与推进社区治理创新紧密结合，以打造“时代先锋”服务品牌为抓手，充分发挥社区党组织在创新社区治理中的抓总引领和领导核心作用，推动形成“一核多元、共治共享”的社区治理工作格局，促进了社区的和谐稳定。 以制度化建设为引领，强化党组织在社区各类组织中的领导力 面对社区快速发展，社会事务不断增加的实际，东沙湖社区党委从建章立制、加大力量配备等方面入手，在加强社区党组织自身建设的同时，进一步强化对社区各类组织和各项工作的领导。一是明确社区党组织职能定位。分别制定社区党委、社工委、下属社区党支部、社区居委会、社会组织的职责和事务清单，明确社区党组织事务清单中包括政治引领、统筹协调、服务指导等9项基本职能、32项具体事务，从制度层面上进一步突出社区党组织在社区中的领导核心地位。二是选优配强社区党建工作力量。坚持以社区党组织书记为重点，不断充实壮大社区党建骨干队伍。通过组织选派、社会招聘的方式，积极选拔党性强、有本领、群众信得过的优秀年轻党员，经过规定程序担任社区党组织书记。建立考核激励机制，对于表现突出、符合条件的书记，优先晋升为园区甲类社工或行编人员。目前，辖区14个社区党支部书记平均年龄33岁，7名社区书记已经晋升为甲类社工。三是推行社区工作人员多元交叉任职制度。探索社区党支部班子成员与居委会、业委会、物业公司负责人交叉任职，从机制上强化党组织对居委会等各类组织的领导。今年将结合社区党组织换届，全面推行小区业委会主任、物业经理和社区民警兼任社区党支部委员制度。 以网格化治理为载体，强化党组织在社会治理创新中的凝聚力 东沙湖社区党委牢固树立城市大党建的理念，积极推行“网格化管理、组团式服务”，推动社区党建向上拓展、向下延伸，着力构建社区党组织领导、居委会引导、社区各类组织协同参与