专题培训班研讨发言材料

各位领导，同志们：

大家好！按照组织安排，很荣幸参加此次培训班，与大家共同深入学习党的二十大精神，并结合大会对组织部门和组织工作提出的新任务新要求进行研讨。刚才，几位同仁分别围绕基层党建、干部选育管用、培养引进用好人才，以及加强组织部门自身建设等问题，谈了工作体会和工作经验，帮助我解放了思想、开阔了视野、丰富了思路，特别是学习掌握了一批组织工作典型做法，感到非常长知识。下面，我重点围绕“加强干部斗争精神和斗争本领养成”，与大家作简要交流学习心得。

在党的二十大上，告诫全党同志“务必敢于斗争、善于斗争”，并将“坚持发扬斗争精神”列为前进道路上必须牢牢把握的五个重大原则之一，强调“依靠顽强斗争打开事业发展新天地”。这既是对全党提出的具体要求，也是向组织部门提出了一道必须答对、答好、答出彩的“必答题”。我们组织部门必须立足自身职能职责，采取有效举措，推动干部以顽强斗争打开事业发展新天地，助力中国式现代化建设。我认为，具体到我们组织部门实际，要重点抓实两个方面。

一方面，要在“练”字上做文章，打牢干部善于斗争功底。一要严格思想淬炼，坚定斗争意志。引导干部掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定历史自信，增强历史主动，坚守底线思维，真正学懂弄通“为谁斗争”“靠谁斗争”“怎样斗争”等重大问题，夯实敢于斗争、善于斗争的思想和行动根基，团结奋斗，积极应对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。 二要严格政治历练，把准斗争方向。坚持把“两个确立”作为最高政治原则，作为评价干部政治素质的首要标准、政治监督的根本任务、民主生活会的对照检查重点、述职考核的重要内容，结合干部考察、年度考核、谈心谈话、督查巡察等，及时发现并严肃处理有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等问题，确保党的领导全面覆盖、一杆子插到底，确保斗争始终不偏向、永远不迷航、坚定不走样。