2022年组织生活会对照检查材料起草指南

今天，与各位文友谈谈如何起草2022年组织生活会对照检查材料。

本来，并不打算谈这个问题。一方面，因为撰写指南文章，需要查找、筛选和整理大量的资料，时间成本比较高。另一方面，组织生活会的分量相对较轻，受关注度也不够高。因此，并不想在组织生活会方面，投入太多的精力。

但是，从服务和爱护文友的角度出发，又不得不撰写这套起草指南文章。

一是一些文友，特别是新手文友强烈建议和期待的“大作”，

的宗旨也是为文友排忧解难。新手文友本来就对机关文稿就不够熟悉，如果没有人指点，往往摸不到写作的门路，会浪费大量时间，多走很多弯路。相对一人来说，用自己的时间和精力，换取这么多文友的时间和精力，还是值得的。

二是一些党支部的对照检查材料和党员个人发言材料，质量的确是不够高， 特别是方向偏离、重心偏离的问题比较严重。但这并不意味着文友对照检查的态度不端正，而是理解和把握对照检查要求的能力不足。其实，负责组织生活会材料的，绝大多数不是单位的“一支笔”，有的文友甚至是机关文稿写作的“门外汉”，出现这样的问题也不足为奇。

三是领导要落实双重组织生活制度，参考所在党支部的组织生活会，特别是在副厅级以上单位，文友平时很难与“大领导”面对面交流，这也是文友在领导面前展示“才艺”的难得机遇。如果文友对照检查材料写得太水，理论不清，方面不明，重点偏离，语不达意，不免会被领导“嫌弃”。

因此，还是决定多掉几根头发，谈谈2022年组织生活会材料的起草问题。

我们先看看今年组织生活会的主题要求。