企业党委落实意识形态工作责任制述职报告

2022年，本人在XX区委的正确领导下，紧紧围绕“确保企业稳定，顺利完成企业改制”的工作目标，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大精神，多措并举扎实做好意识形态工作，现将落实意识形态工作责任制情况述职如下：

一、履职工作特点色和亮点

（一）切实履行主体责任方面

本人认真落实意识形态工作责任制。一是明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作。根据工作分工，按照“一岗双责”要求，本人主抓意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决园艺场队伍意识形态工作中存在的实际问题。二是强化党对意识形态工作的领导。始终把意识形态工作作为宣传思想工作的核心，坚定不移抓好意识形态责任制落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。工作中，认真贯彻落实党中央及各级部门关于意识形态工作的决策部署。三是意识形态工作制度化常态化开展。进一步建立健全工作制度，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，通过民主生活会和述职报告等形式，广泛接受群众监督，意识形态工作得到加强和改善。四是强化对标整改落实。严格党内通报制度，全年专题研究意识形态会议2次、形成1份研判报告、开展2次专项检查，及时发现问题，明确整改措施和时限，确保意识形态领域的绝对安全。

（二）领导干部政治理论学习方面

结合“XX”主题教育和党的十九届六中全会、党的二十大精神学习宣传，加强党员干部理论学习，深化学习成果，通过举行诗词研讨会、书画展、文艺汇演等活动，示范引领全体工作人员学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。把意识形态工作专题列入党支部理论学习安排，通过上党课、邀请专家上课、入社区宣讲等形式，努力做到集体学习和个人自学相结合、理论与实践相结合、理论学习与调查研究相结合，进一步深化广大党员干部理想信念教育。