支部共建在企业融合管理中的作用研究 作者：陈迎春 来源：《经营管理者·中旬刊》2017年第04期         摘要：温州燃机发电有限公司（以下简称温燃）是一家管理型企业，生产（运行维护）委托给台州市海天电力工程有限公司龙湾项目部（以下简称台州海天龙湾项目部）。因此，在温燃有来自不同企业的职工，在企业生产管理过程中难免存在不和谐因素而导致管理效率降低。通过双方的有效融合，消除管理障碍，提高工作效率。为了促进双方管理人员的相互融合，温燃积极创新党建工作方式，开展双方党支部结对共建。通过党支部结对共建的情况分析、党支部共建的措施、党支部共建的作用发挥等进行研究。         关键词：支部共建融合管理作用研究         从2015年年中以来，为了加强安全生产管理，温燃和台州海天龙湾项目部双方单位领导经过商谈达成初步意见，由温燃牵头负责，相关部门负责人共同配合，起草“融合”以后的机构人员设置初步方案。目的是通过加强融合，达到生产审批流程的优化，促进工作效率的提高。经过一年多来的生产管理融合，取得了初步成效。接下来通过党支部共建，共同推动生产、经营、发展各项工作再迈新台阶。         一、党支部结对共建的情况分析         温燃是生产委托方，台州海天龙湾项目部是生产承包方，党支部结队共建是指温燃行政党支部与台州海天龙湾项目部党支部结对。开展支部结对共建，相互帮助、相互支撑，从而促使双方达到共赢。         1.相互尊重，协商领导。党支部结对共建突破了以往各自单位内党建的模式，彼此相互没有隶属关系，因此组织领导是以尊重、协商为前提。党支部结对共建活动，都由双方党支部书记平等协商组织实施。         2.签订协议、制订计划。协议明确双方共建的时间、目标、职责，由双方党支部书记签字生效，双方各执一份。共建协议一年一签或两年一签。根据共建协议的总体框架，为具体落实共建的各项工作，双方协商制订可操作的工作计划，明确责任人。工作计划主要分为两个方面，一是生产业务推进的节点计划，二是党建交流的年度计划。         3.建立制度，反馈评价。建立组织生活会制度，共建党支部之间每半年至少安排一天时间，组织党员共同过组织生活，围绕党的政治理论知识学习和专业技术等内容，相互交流学习体会，开展主题实践活动。建立日常交流制度，结对共建双方通过例会、定期互访、日常