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在组织部门工作多年,我逐渐发现了提拔的奥秘
身在体制内,年轻人讨论最多的恐怕就是晋升提拔方面的事了,特别是在五年一次大换届和阶段性届中调整的时候,各种靠谱的没谱的传闻往往漫天飞舞,笔者长期在组织部门工作,我参与考察的干部没有一千也有好几百了,所以经常被问及诸如怎么样才能提拔的快、什么人领导才会喜欢等问题,今天我就以自己的工作经历为蓝本,跟大家说说提拔这档事其中的奥妙。
由于篇幅所限,本文不讨论工作勤奋、性格沉稳、双商在线等早已被人所熟知的因素,也不讨论背景深厚、吹牛拍马、请客送礼等各种不便明说的潜规则,单就谈谈那些被印象深刻的提拔对象,都有些什么共同特点。
1、身体抗造,永远精力充沛
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