集团公司党委2022年意识形态工作总结及2023年下步打算（1900字）

2022年，X党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好X意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。

一、2022年落实意识形态工作情况

（一）强化组织领导，提供工作保障。一是2022年以来，X党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对X意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工;明确各党(总)支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了X各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。

（二）突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以X领导班子带头学推动X学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、X等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对X关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动X落实“X”目标任务。二是及时分析研判X意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和X党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢X职工思想基础。