教育背景 2007.09-2011.07广州一杯水大学人力资源管理 ●主修课程 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳动经济学、 绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，人力资源规划，劳动法，人力资源管理软件。 工作经验 2010.07-2011.07广州一杯水经济开发有限公司人事助理 ●人事招聘工作：每天更新网路招聘信息，参现场招聘； ●行政部的考勤，排班和公司的各部门的月末考勤。 ●员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订，续签与管理。 2011.08-2013.03广州市一杯水汽车销售服务有限公司人事专员 ●每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 ●负责公司每个月的考勤与员工劳动合同的签订、续签与管理。 ●负责公司部分固定资产，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 2013.04-2015.06广州一杯水建材有限公司人事主管 ●公司管理制度的编写修订及执行落实； ●人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理； ●监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理； 自我评价 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人事、行政工作经验，对行 政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解；了解各项劳动法律 法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源 管理方面发展。 技能证书 人力资源证 英语六级 全国计算机等级考试一级 熟练操作办公软件，EFP系统， 考勤系统，报刊制作软件。