2025年国企落实党风廉政建设责任制工作情况汇报（通用稿）

2025年，在上级党委、纪委的坚强领导下，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，贯通履行主体责任与监督责任，压实“一岗双责”，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，推动党风廉政建设与改革发展同部署、同推进、同落实，为企业高质量发展提供了坚强保障。现将有关情况汇报如下。

一、主要工作情况

（一）抓“统筹”强引领，在对标对表中压紧责任链条

一是坚持党委领责，让“政治统领”落得更细。

严格执行“第一议题”制度，全年召开党委会、党委理论学习中心组学习XX次，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时对标党中央最新部署，做到学习跟进、研究同步、落实闭环。围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展专题研究XX次，把上级党委、纪委工作要求逐条分解为任务清单、落实清单、时限清单，明确牵头领导、责任部门和完成标准，做到事事有人抓、件件有回音。同步加强对基层党组织的统筹指导，定期听取工作汇报、研判形势任务、校准重点方向，确保各项部署落地见效。

二是坚持书记担责，使“关键少数”管得更严。

党委书记认真履行第一责任人职责，坚持重大事项亲自部署、重点环节亲自推动、关键节点亲自把关，带头讲廉政党课XX次，主持召开党风廉政建设专题会议XX次，结合企业改革发展重点任务同步明确纪律要求和作风标准。常态化开展谈心谈话、廉政提醒XX人次，紧盯干部思想波动、岗位调整、重点项目推进等关键情形，把提醒教育做在平时、抓在经常。对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，既严肃指出问题、讲清纪律红线，也注重压实整改措施、跟踪整改结果，带动班子成员以上率下、同题共答。

三是坚持班子尽责，将“一岗双责”压得更实。

严格落实“一岗双责”，班子成员把党风廉政建设与分管业务同谋划、同部署、同检查、同考核，围绕分管领域廉洁风险、作风建设、制度执行开展专题调度XX次，做到业务推进到哪里，纪律要求就跟进到哪里。聚焦重点岗位、关键环节和重要项目，组织开展风险研判XX次，动态梳理岗位权力清单、风险点清单和防控措施清单，推动风险防控具体到人、细化到岗、落实到事。对发现的问题坚持立行立改、限期整改、销号管理，形成“部署—落实—检查—整改—反馈”的闭环链条，确保各项责任压得实、落得细、见得效。

（二）抓“教育”润心田，在常态长效中筑牢思想防线

一是理论学习“强根基”，把纪律规矩刻在心上。

以党纪学习教育常态化长效化为牵引，把学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述贯穿始终，围绕《中国共产党纪律处分条例》等内容开展专题学习、研讨交流XX次，做到原原本本学、联系实际学、带着问题学；开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动纪律要求与作风要求一体落实。坚持“学、思、悟、用”一体推进，结合岗位职责和廉洁风险点组织案例式解读、条款式对照、清单式自查，推动纪律要求从“纸面”落到“心间”。组织党员干部撰写心得体会XX篇，开展知识测试、应知应会抽查XX次，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正把纪律规矩内化为日常习惯和自觉遵循。