XX单位2025年选人用人工作情况报告

根据市委关于做好2025年度选人用人工作情况报告的有关要求，XX单位党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，严格落实党管干部原则，紧紧围绕市委工作大局和本单位职能定位，把选人用人工作放在更加突出位置统筹谋划、系统推进。现将有关情况报告如下。

一、突出总体统筹，在导向把握上持续用力

2025年，XX单位党组坚持把好干部标准具体化、制度化，将选人用人与推动本单位高质量发展一体谋划、同向发力，选人用人工作整体运行平稳、方向更加清晰。

全年共选拔任用处科级及相当职务领导干部XX名，其中处级XX名、科级XX名；晋升各类职级干部XX人次；交流轮岗干部XX人次，调整不适宜现职干部XX名，同步做好履职回避、交流任职等工作。在年度干部选拔任用“一报告两评议”中，领导干部和干部群众对选人用人工作的总体满意度达到XX%，较上年提升XX个百分点，选人用人工作得到普遍认可。

在具体工作中，坚持用制度管全程、用数据管现状、用评议管口碑，做到有岗必有责、有责必明标、有标必考评，逐步形成导向鲜明、运行规范的工作格局。

二、突出政治标准，在首要关口上从严把关

XX单位党组始终把政治标准作为首要标准和硬性条件，贯穿干部工作全过程各环节，确保干部队伍在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。