2025年企业党支部书记抓基层党建工作述职报告

2025年，是全面贯彻党的二十大精神和“十四五”规划收官的关键一年。作为企业党支部书记，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的二十届三中、四中全会精神，严格履行抓基层党建第一责任人职责，始终把党的建设摆在统领位置。紧扣企业改革发展任务，持续强化政治引领、夯实组织基础、推进融合创新、从严正风肃纪，以高度的政治自觉和责任担当推动基层党建提质增效，为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。

一、聚力主责主业，推动基层党建走深走实

（一）强基铸魂固根，突出政治引领

一是突出政治建设，把准思想航向。

严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全年召开党员大会XX次、支委会XX次、党小组会XX次；组织专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神XX篇，开展红色教育XX次、“重温入党誓词”XX次，不断强化党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

二是创新学习载体，拓宽理论渠道。

依托“车间课堂”“班组微课”等平台推进理论下沉一线，累计开展现场教学XX场、覆盖党员职工XX余人次；组织“技术能手讲理论”XX次、理论测试XX次，合格率达100％、优秀率XX％。推出学习手册XX期、“指尖微课堂”XX期、推送学习资料XX篇，开展主题征文活动、征集心得体会XX篇，推动理论学习更加灵活、更接地气、更有成效。

三是深化思想教育，夯实理论根基。

围绕党的创新理论常态化组织交流研讨，持续强化理想信念教育；推动理论学习与岗位履职、改革创新深度结合，引导党员把“书本上的思想”转化为“岗位上的行动”，让理论学习往深里走、往心里走、往实里走，为企业发展提供坚实思想支撑。

（二）固本强基筑堡，夯实组织基础

一是优化组织设置，夯实体系根基。

紧贴生产一线完善组织架构，将党小组建在工段、设在班组，实现重点环节、关键岗位党组织全覆盖。严格按程序完成支部换届，新一届支委中技术骨干占比XX％、本科及以上学历占比XX％，整体结构更具专业性、战斗力更强，为推动基层治理提供了坚强组织保障。

二是严格党员管理，强化队伍建设。

坚持高标准发展党员，全年重点从生产一线发展党员XX名、培养入党积极分子XX名。推行“党员先锋指数”考评，设置党员责任区XX个、党员示范岗XX个，实现关键岗位“党员带头、党员示范”。通过积分管理、履职考评、日常监督等方式，引导党员在急难险重任务中扛旗担责、在日常工作中争先创优。

三是加强阵地建设，提升组织活力。

全年开展主题党日XX次、专题研讨XX次，推动组织生活常态化、优质化。新建和完善党员活动室XX个，购置图书XX余册、增设电教设备、优化活动空间，全面改善学习条件。支部获评市级“五星级党支部”，XX名党员获“技术能手”称号，组织力、凝聚力、号召力显著增强。

（三）融入中心赋能，服务生产经营

一是创新融合机制，强化发展动能。

构建“党建＋生产”双融机制，制定融合任务清单XX项，将党的建设要求嵌入生产组织、质量提升、安全管理等关键环节。开展“技术攻关党旗红”活动，成立党员攻关小组XX个，攻克技术瓶颈XX项，创造经济效益XX万元，实现党建工作与技术革新同频共振、互促共进。

二是搭建融合载体，提升经营效益。