XX县2025年度干部荣誉退休工作总结报告

2025年是全面贯彻落实新时代老干部工作方针政策的关键之年。XX县紧紧围绕上级组织部门关于规范干部退休工作的总体部署,以"三个强化"为核心抓手,系统推进干部荣誉退休制度落地见效。一年来,全县各级单位协同联动,在荣退仪式规范化、作用发挥平台化、服务保障精细化等方面取得阶段性成效,离退休干部队伍凝聚力、向心力持续增强。

一、基本情况

(一)强化仪式感召,增强政治荣誉感

健全谈话机制,夯实思想根基。干部退休前一个月,所在单位党组织必须安排专人开展"一对一"谈心谈话,谈话覆盖率达到100%。谈话内容聚焦角色转换引导、组织关系转接、后续活动参与等实际问题,帮助退休干部顺利完成心理调适与身份转变。2025年1月至10月,全县累计开展退休前谈心谈话287人次,收集意见建议43条,协调解决个人实际困难19项。通过前置性沟通,退休干部对政策理解度提升显著,为后续工作衔接奠定良好基础。