2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告

2025年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决落实集团党委关于全面从严治党的部署安排，切实履行党支部书记“第一责任人”职责，聚焦主责主业，强化政治担当，推动党建工作与中心任务深度融合、同频共振，为企业改革发展提供坚强组织保障。

一、履职主要情况

（一）抓班子带队伍，压实管党治党政治责任

一是坚持把政治建设摆在首位，持续强化理论武装。全年组织召开党委理论学习中心组学习12次，开展专题读书班6期，撰写高质量调研报告3篇，围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”主线，牵头开展“纪律教育进班组、廉洁文化入人心”系列活动，组织党员干部赴红色教育基地实地研学4次，举办“党纪学习教育大家谈”交流座谈8场。以《严守纪律规矩，永葆政治本色》为题，面向全体党员讲授专题党课1次，带头开展批评与自我批评，推动民主生活会开出质量、取得实效。严格落实“第一议题”制度，全年组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神24次，做到第一时间传达、第一时间研究、第一时间落实。

二是压紧压实全面从严治党主体责任。作为支部书记，始终坚持把责任扛在肩上、抓在手上，牵头认领重点任务18项，全部按期完成整改闭环。严格执行民主集中制，主持召开支委会10次、专题议事会6次，累计研究“三重一大”事项47项，严格落实末位表态制度，确保决策科学规范。深入推进法治建设，对重大投资项目、合同签署等事项均前置法律审查，全年出具合规意见书9份，有效防范法律风险。持续加强安全生产管理，参加安委会会议12次，组织安全专项检查15轮，建立“月通报、季评估”工作机制，推动形成横向到边、纵向到底的安全责任体系。针对集团党委巡察反馈的13项问题，逐条制定整改措施，明确责任人和时限，实现问题清零、整改见底。

三是深化联系基层机制，打通服务群众“最后一公里”。建立班子成员“包片联点”制度，每位班子成员定点联系1个基层班组、1个党小组，全年累计开展一线调研36次，组织座谈交流42人次，收集职工意见建议58条，推动解决实际困难23件。针对部分职工反映的通勤不便、食堂饭菜单一等问题，协调优化班车路线、升级餐饮服务，让职工“吃得安心、走得顺心”。通过定期走访、谈心谈话、节日慰问等方式，增强干部职工归属感和凝聚力，有力支撑项目建设高效推进。