2025年政府机关政治生态分析报告

根据《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》（*组发〔2025〕12号）文件要求，本政府机关坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式，全面梳理2025年以来全局政治生态建设情况，深入查摆存在的短板弱项，深刻剖析问题根源，针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。

一、政治生态建设总体情况

2025年以来，本政府机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，推动政治生态持续向上向好，为高效履行政府职能、服务地方经济社会发展提供了坚强政治保障。

（一）理论武装“铸魂”工程扎实推进，政治方向更加坚定。机关始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，2025年累计召开党组会23次，专题学习习近平总书记关于政府工作重要论述15次，开展“习近平新时代治国理政思想”专题研讨8场，覆盖干部职工220余人次。创新“线上+线下”学习模式，结合“国家宪法日”“政务公开日”等节点，组织党员干部深入社区、企业开展“政策宣讲进基层”活动10场，发放政策解读手册3000余份；依托“学习强国”“*干部网络学院”等平台，建立“每日学习打卡+每周交流分享+每月知识竞赛”机制，全局人均年度积分达13500分，在全县机关单位中排名第2。特别值得一提的是，办公室老党员李*同志坚持撰写学习心得30余篇，其“以学促干，推动政务服务升级”的心得被《*政务报》刊发，成为全局理论学习的榜样。

（二）责任落实“强基”工程纵深推进，管党治党更加严实。机关严格履行全面从严治党主体责任，制定《2025年党建工作要点》《党风廉政建设责任清单》，细化分解任务35项，签订《党风廉政建设承诺书》70份。建立“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人“直接负责”的三级责任体系，全年召开党风廉政专题会议5次，开展廉政风险点排查15轮，梳理重点岗位风险点26个，制定防控措施30条。创新“全程监督”模式，在项目审批、资金拨付、人事任免等关键环节设置“监督专员”，2025年以来对15个重点项目、70家企业开展“跟进式”监督，发现并整改苗头性问题9个。突出“以案促改”，组织观看《权力的迷途》《政务领域违纪违法警示录》等专题片5场，开展“以案说纪”微课堂8次，干部职工纪律意识、规矩意识显著增强。

（三）权力监督运行“规范”工程稳步推进，权力行使更加透明。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对权力运行的全过程监督。制定完善了《重大事项决策制度》《财务管理制度》《人事任免制度》等一系列规章制度，明确了权力运行的流程和规范，确保权力在阳光下运行。加强对项目审批、资金使用、行政执法等重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为，有效防范了廉政风险。2025年，通过审计监督发现并纠正资金使用不规范问题3起，涉及金额50余万元。