在市教育局青年干部座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们召开青年干部座谈会，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和干部队伍建设的重要论述，动员广大教育系统青年干部切实把思想和行动统一到习近平总书记对青年工作的重要要求上、统一到局党组的决策部署上，为奋力推进教育强市建设贡献青春力量。刚才，8位青年代表结合教育督导、党建管理、人事服务、政策研究等岗位职责，从理论学习、实践探索、创新思考等维度分享了心得感悟，提出了“数字化党建赋能教育治理”“家校社协同育人机制创新”等富有建设性的建议。大家的发言既有青年人的朝气蓬勃，又体现了对教育事业的深刻思考，充分展现了教育局青年干部队伍的过硬素质和责任担当。

青年干部是教育事业的“源头活水”，是推动教育高质量发展的“生力军”和“突击队”。习近平总书记强调：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”市教育局作为全市教育系统的领导核心，肩负着落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育的时代使命。青年干部的成长成才，直接关系到教育政策的落地效能、教育改革的推进力度、教育民生的保障温度。站在新的历史起点，面对“双减”深化、教育评价改革、基础教育优质均衡发展等重大任务，局党组始终把青年干部队伍建设摆在战略位置，既“搭台子”“压担子”，也“指路子”“结对子”，努力为青年干部成长创造良好环境。下面，结合教育系统实际和青年干部特点，我代表局党组提出五点希望，与大家共勉。

一、以“活力”为引擎，在教育改革中勇当创新先锋

教育是国之大计、党之大计，创新是引领发展的第一动力。当前，我市教育正处于从“基本均衡”向“优质均衡”跨越、从“教育大市”向“教育强市”迈进的关键阶段，青年干部要以“敢为天下先”的闯劲，在教育改革深水区中破题攻坚。

（一）打破思维定势，激活教育创新“动力源”。教育领域的创新，首先是思想观念的革新。青年干部要摆脱“路径依赖”，既要传承教育工作的优良传统，更要以数字化、智能化时代为背景，主动学习前沿教育理念。例如，在“双减”政策落实中，不能简单将“减负”等同于“减质”，而要探索“课后服务+”模式创新——有的青年干部提出“非遗文化进校园”“高校实验室开放日”等特色课程，就是将减负与素质教育深度融合的生动实践。下一步，要聚焦教育评价改革，打破“唯分数、唯升学”的固化思维，探索建立“五育并举”的多元评价体系，用创新思维破解“择校热”“课业负担”等民生难题。