机关单位2025年度意识形态工作总结报告

2025年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作主导权和主动权。把意识形态工作纳入党建和业务工作全链条统筹推进，做到同部署、同落实、同督查、同考评。持续抓理论铸魂、抓责任压实、抓阵地管理、抓风险防控，意识形态领域总体态势稳中向好。为推动单位事业发展和队伍思想稳定提供了有力思想保证和舆论支撑。现将年度工作情况报告如下：

一、提高政治站位，把稳意识形态工作方向

（一）强化理论武装，思想引领见行见效

坚持把理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等制度。全年组织中心组集中学习XX次、专题研讨XX次，举办干部政治理论培训班XX期，覆盖党员干部XX人次。围绕意识形态领域重点问题开展“以案释理”式学习交流XX场，推动学思用贯通、知信行统一。通过学习成果交流、学习笔记抽查、理论宣讲比拼等方式，切实把对党的创新理论的理解转化为抓落实、促发展的思想自觉和行动自觉。

（二）压实主体责任，工作体系闭环运行

坚持党委统一领导、党政主要负责人亲自抓、班子成员“一岗双责”、部门单位协同推进的责任体系。制定意识形态工作责任清单XX项，与各部门签订责任书XX份，做到责任到岗、任务到人。将意识形态工作纳入年度考核、述职评议和巡察整改内容，建立调度通报、提醒督办、约谈问责机制，全年开展工作调度XX次、专项督查XX次、提醒谈话XX人次，推动意识形态工作真正落在日常、严在经常。

（三）健全制度机制，责任链条全面贯通