2025年国企领导干部学习党的二十届四中全会精神研讨发言/心得（通用稿）

党的二十届四中全会是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、开启“十五五”战略布局的重要关口召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，系统擘画了未来五年乃至更长时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略定力和引领时代的历史担当。

作为国有企业的领导干部，我们既是改革发展的执行者，更是国家战略的践行者。学习贯彻党的二十届四中全会精神，既是政治必修课，更是行动指南。唯有把学习成果转化为推动高质量发展的内生动力，才能在中国式现代化新征程上扛起“国企之责”、展现“国企之为”、贡献“国企之力”。

下面，结合学习体会与企业实际，谈几点认识和思考。

一、提高站位，在“擘画蓝图”中把牢政治方向

四中全会为“十五五”时期的发展绘就了战略全景图，也为国有企业指明了前进方向、提供了根本遵循。学习贯彻全会精神，首先要在政治上对标对表，做到思想上同频共振、行动上紧密衔接。

要把牢政治方向的“根”。国有企业根植于党的领导，政治属性是最深的底色、最亮的标识。要始终胸怀“国之大者”，自觉在党的领导下谋发展、促改革、强治理，把“两个确立”转化为政治认同、思想认同和行动自觉。无论形势多么复杂，方向都不能偏，立场都不能移，信念都不能弱。

要扛起政治担当的“责”。坚持把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，推动党委理论学习中心组先学一步、学深一层。要以企业党委的政治定力引领发展定力，把党中央决策部署不折不扣落到企业战略规划、年度目标、重点工程之中。

要校准政治落实的“度”。四中全会强调要统筹发展和安全、统筹国内国际两个大局，这对国企提出了更高要求。要主动在国家重大战略中找定位、在改革深化进程中找坐标、在科技创新和产业升级中找突破，把政治自觉转化为履职担当的生动实践。