在全市治理欠薪工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市治理欠薪工作会议，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，严格落实省委、省政府部署要求，总结前期全市治理欠薪工作的成效，分析当前面临的形势与问题，部署下一阶段重点工作，完善治理欠薪长效机制，切实维护广大劳动群众合法权益。参加今天的会议有市委、市政府相关领导，市人社局、市住建局、市发改委、市财政局、市公安局等市直部门主要负责人，各县（市、区）政府主要领导及分管负责同志，部分企业代表，共计400余人。刚才，市人社局、市住建局、*县人民政府、*区劳动保障监察大队先后作了汇报发言，既分享了治理欠薪工作中的有效举措和成功经验，也指出了存在的短板和改进方向，讲得都很有见地，我都同意，希望大家结合实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识治理欠薪工作的极端重要性

治理欠薪工作，事关广大劳动者的切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定，事关党和政府的公信力。习近平总书记多次就治理欠薪工作作出重要指示批示，强调要“用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题”，为我们做好治理欠薪工作指明了方向、提供了遵循。近年来，市委、市政府始终把治理欠薪工作作为一项重要的政治任务和民生工程来抓，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。2024年，全市共排查用人单位8200余家，受理欠薪举报投诉案件1200余起，为1.8万名劳动者追回欠薪2.3亿元，欠薪案件数量较2023年下降25%，涉及人数下降30%，金额下降28%。其中，工程建设领域欠薪案件下降尤为明显，较2023年下降35%，有力维护了劳动者的合法权益和社会稳定。

但我们必须清醒地看到，当前我市治理欠薪工作仍然面临不少挑战。从案件类型看，工程建设领域仍是欠薪高发区，2024年该领域欠薪案件占总量的65%，主要集中在房地产开发、市政工程等项目；从企业类型看，中小微企业欠薪问题较为突出，占欠薪案件总量的55%，部分企业因经营困难、资金链断裂导致欠薪；从时间节点看，节前欠薪高发态势仍未根本改变，2024年春节前一个月受理的欠薪案件占全年总量的40%；从处置难度看，部分欠薪案件涉及人员多、金额大、情况复杂，化解难度较大，2024年有15起案件涉及百人以上，最长欠薪时间达10个月。这些问题的存在，不仅侵害了劳动者的合法权益，也影响了社会和谐稳定，必须引起我们的高度重视，采取坚决有力的措施加以解决。