集团2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告

根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党委关于意识形态工作的部署要求，XX集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作“四个责任”，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，系统开展上半年意识形态工作自查。现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

集团党委始终将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会议题、纳入党建考核、纳入领导班子和领导干部述职评议，通过“五抓五强”构建全链条责任体系，推动意识形态工作与生产经营同频共振。

（一）抓责任压实，强政治担当

严格落实“第一责任人”和“一岗双责”，形成“党委统揽、书记主抓、班子共管、部门协同”工作格局。一是强化顶层设计。召开党委会专题研究意识形态工作2次，制定《2025年意识形态工作要点》，明确7大类23项重点任务，细化党委、党委书记、班子成员责任清单，签订《意识形态工作责任书》32份，实现二级单位、关键岗位全覆盖。二是深化考核督导。将意识形态工作纳入党建考核（占比15%），结合一季度党建巡查，对12家二级单位开展专项督查，反馈问题41项，整改完成率100%；将意识形态工作作为领导干部年度述职必述内容，3名基层党委书记因阵地管理薄弱被约谈。三是强化制度保障。修订《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态阵地管理办法》等制度，建立“周监测、月研判、季通报”机制，上半年召开意识形态领域形势分析会3次，形成研判报告3份。

（二）抓理论武装，强思想引领