市人社局2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料

根据上级党组织的部署安排，市人社局党支部高度重视本次组织生活会，秉持严谨认真的态度，精心筹备。通过深入、系统地学习党的先进理论知识，多渠道、全方位广泛征求意见建议，以严肃负责的态度开展批评与自我批评，对党支部目前存在的问题进行了全面梳理与深刻剖析。现将对照检查情况详细汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习流于形式，深度融合不足。党支部虽能按时组织党员学习党的最新理论成果，但学习方式较为单一，主要以集中学习时宣读文件为主，缺乏深度互动讨论与思想交流。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，部分班子成员只是浅尝辄止，对理论核心要义把握不准确，未能将理论与实际人社工作有机结合。这使得在制定人社政策时，无法精准运用党的理论作为指导，导致政策的针对性和可操作性大打折扣。二是政治敏锐性欠缺，风险防控存在漏洞。对潜在的政治风险和意识形态领域的问题反应迟缓，敏感度不高。尤其是在网络舆论引导方面，存在明显短板。曾出现个别干部在社交媒体上随意转发未经证实的人社负面信息，而班子未能及时察觉并制止的情况，这充分暴露了在意识形态风险防范方面的麻痹大意，维护政治安全的主动性严重不足。三是党内政治生活缺乏严肃性，监督作用难以发挥。党内政治生活中，批评与自我批评环节存在避重就轻、浮于表面的问题。在民主生活会中，个别成员对他人的批评轻描淡写，自我批评也只是泛泛而谈，未能触及问题实质。这导致党内监督无法有效发挥作用，一些违反政治纪律的苗头性问题未能及时得到纠正，对党的团结统一造成了不利影响。