国有企业党支部书记2024年组织生活会个人对照检查材料
根据本次组织生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规党纪，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照“四个带头”，深刻查找自身存在的问题，认真剖析原因，制定改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需提升。在面对一些复杂的国际形势和社会热点问题时，对潜在的政治风险认识不足，缺乏敏锐的政治洞察力。例如，在网络上出现一些关于国企改革方向的不实言论时，虽然意识到其观点存在偏差，但没有及时从政治高度去分析其可能带来的不良影响，也未采取有效措施进行引导和纠正，导致部分员工对改革政策产生了误解和困惑。二是对党内政治生活的重视程度不够。虽然能够按时参加党内组织生活，但在组织生活会和民主生活会上，有时存在批评与自我批评不够深刻的问题。例如，在最近一次的组织生活会上，对个别同志的批评意见，更多地停留在表面，没有深入挖掘问题的根源，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党内政治生活的严肃性和质量。三是贯彻上级决策部署存在一定的本位主义。在执行上级关于国有企业改革发展的一些决策部署时，有时会过多考虑本企业的实际困难和利益，存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进企业产业结构调整过程中，对于一些需要短期内投入大量资金且收益不明显的项目，虽然上级有明确要求，但由于担心影响企业当期业绩，在落实过程中不够积极主动，推进速度缓慢。
