在加强国有企业青年科技人才队伍建设座谈会上的讲话

同志们：

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。”国有企业是加快建设世界重要人才中心和创新高地的主阵地，是深化人才发展体制机制改革进程中的排头兵，也是青年科技人才的集聚高地，必须把青年科技人才队伍建设摆在更加突出的位置。借此机会，我讲几点意见。

一、加强国有企业青年科技人才队伍建设的重要意义

青年科技人才一般是指45岁以下，教育水平层次较高、科研能力较强、综合素质较佳，具有发展潜力的科技型人才，在产生原创性科研成果、攻克关键核心技术难题方面发挥着重要作用。科技创新作为企业发展的“关键一招”，战略意义不言而喻。因此，加强国有企业青年科技人才队伍建设路径研究既具有学术价值，也富含实践性意义。